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銀行貸款不過怎麼辦 ? 該如何提高貸款過件率 ?
跟各位提醒再提醒
一家銀行貸款婉拒不過不代表其他銀行也會婉拒
只要找到 "真正專業的貸款顧問" 協助. 再一次分析評估你的情況
辦理貸款還是有機會過件的
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貸款雖然有十多家銀行可以挑選
但選擇貸款銀行可千萬不能只憑直覺廣告吸引、朋友介紹
因為每一家銀行貸款門檻不同爭取的客群不同,要求也就不一樣
許多人只會找信任的銀行或利率低的銀行
往往卻忽略 " 貸款過件才是重點 "
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你當然可以一家家嘗試,直到找到喜歡你的銀行
但無形中聯徵查詢次數已經過多
就算你條件再優質收入再高也是枉然
現在就告訴你以我過往的經驗. 通常貸款會被婉拒的理由吧
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信用卡循環問題
包括信用卡動用循環過高、預借現金或是有循環金額轉分期還款、
以及信用卡有超額刷卡(爆卡)。
因為長期循環會造成信用評分過低
此類問題通常是想要申請貸款的最大困擾!!
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帳戶月光足問題
存摺沒有存款代表您無法順利支付貸款下來的貸款月付金
銀行有倒債的風險故月光族客戶列為高風險原則上不承作
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近期信用聯徵查詢
由於銀行有限制聯徵中心信用查詢的次數
一般來說銀行限制近三個月內3次
但有些銀行則只要你有" 自行查詢紀錄 "
(即自行到聯徵中心調閱聯徵報告)就予以婉拒!!
信用評分問題
這部分分成銀行內部評分不足和聯徵中心評分不足
銀行內部評分不足
銀行內部系統會依據客戶條件做出評分,若評分過低則不予核貸!!
聯徵中心評分不足
聯徵中心會依據個人與銀行往來的狀況做出評分
有些銀行是依據此評分來做出核准與否的依據
有些銀行則僅參考此一評分!!
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負債過高
包括每月的收入要償還貸款的比例過高
名下總負債高於金管會規定的22倍限制
某些銀行不承辦代償案件、有房貸或車貸造成月付金也會被拒絕
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繳款不佳(信用瑕疵或不良)
信用卡、信貸或現金卡有遲繳記錄、曾經有嚴重繳款不佳記錄
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內部記錄曾有問題
因為從前與某家銀行往來的記錄不佳而造成無法貸款
有些銀行則會因為配偶曾經與該銀行往來繳款信用不佳而無法貸款
(查配機制)!!
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職業收入
各家銀行願意或不願意承做的職業類別不同,
比方說有些銀行可以承做保全人員,但有些保全人員則不予承做。
另外,倘若你收入不明確,也會造成你無法順利貸款。
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聯徵中心信用狀況問題
曾經有信用不良紀錄或配偶有信用不良紀錄
雖然已經繳清但是聯徵中心依然還有紀錄造成無法貸款。
或者曾經有當保人因被保人遲繳造成保人信用問題。
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上面符合你的選項越多,申請的難度就越高
不過請一定要記住
就算你曾遭到銀行婉拒,此時你更應該諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
透過分析和規劃找出自己遭到婉拒原因並且改善
並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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(中央社記者戴雅真台北8日電)里約奧運前後多起爭議事件,行政院會今天通過國民體育法修正草案,將設立體育紛爭仲裁專責機構,並對國際賽事贊助新增相關規定,盼透過修法解決問題,草案將送立法院審議。 行政院發言人徐國勇在行政院會後記者會轉述,行政院長林全表示,為回應各界對體育團體改革的期待,健全體育團體會務運作,這次大幅修正國民體育法,在「財務透明、業務公開、組織開放、營運專業」原則下,增訂體育團體專章,建立財務公開透明機制。希望這次修法對台灣體育運動未來發展帶來轉變性的效果。 自里約奧運起,台灣體壇先有謝淑薇退賽事件mr. bank 急需借錢怎麼辦板橋小額借貸,再有戴資穎球鞋爭議,後有林怡君退隊風波等,讓各單項協會問題一一浮現,引起各界高度關注。 教育部次長蔡清華表示,這次修法幅度相當大,從過去22條文變成45條文,涵蓋層面深、影響範圍廣,奧運前後發生的相關問題,也希望透過修法解決。 修法增訂,將設立由中華奧會及中央主管機關共同設立的體育紛爭仲裁專責機構,如果有選手、教練或地方性體育團體對全國性體育團體的申訴決定不服,可以提出交付仲裁。 修法也增訂,體育團體組隊代表國家參加國際運動賽會,其與合作廠商訂定的贊助契約,應參考國際慣例與考量選手比賽的需要及權益為之;選手有個別的贊助廠商者,體育團體、選手及雙方贊助廠商,應於參賽前協商,並尊重運動於的特殊需求,不得對運動員有顯失公平的約定。 蔡清華表示,為了保障選手,修法也增訂具國際體育組織正式會員資格的全國性體育團體,應至少有1席運動選手理事;如果獲國家一定金額補助,要設公益理事、監事至少各1席,對理監事並有親等限制與利益迴避規定。 他表示,財務透明也是這次修法重點,修法新增體育團體的預算及決算,應報主管機關備查。各級主管機關每年也會對體育團體輔導、訪視或考核。 修法明訂,修法施行之日起6個月內,具國際體育組織正式會員資格的全國性體育團體要依規定修正章程,並召開大會,進行理監元大銀行房貸事改選。1051208
復興航空昨宣布公司解散,復興航空工會上午與資方進行第一場勞資協商會議,但因興航不認同勞方代表,不到半小時就破裂,工會副理事長龐閔憶表示,資方態度令人心寒,未來不排除走上街頭抗議。目前公司尚有資產,且資產大於負債,希望公司負擔起照顧員工的責任。龐閔憶憤怒指出,復興航空執行長劉東明昨天明明白紙黑字承諾,資方與勞方今各派20人進行勞資協商,但企業工會的代表卻「被資方指著鼻子問你是誰」,完全不認可勞方的開會人員名單,今天的協商會議等同沒有舉行就結束了。復興航空員工爭取,公司資遣日期訂為明年1月21日,且除了資遣費之外,每人再多補助50萬元。龐閔憶表示,工會訴求有二:一是希望為資遣費以年資一年一個基數計算,另外加50萬元作為補償;二是依大量解僱勞工保護法,公司應於60日前預告員工,因此離職日應為明年1月21日。復興航空企業工會今早也發出聲明譴責公司,指所有員工都是看新聞才知道公司停飛解散,連一封簡訊、公告、電話統統都沒有;復興航空的員工陪著公司度過兩次空難堅守崗位,最後竟換來如此殘酷的對待。聲明指出,11月22日已將籌組工會文件送交台北市政府,復興航空企業工會正擴大招募會員,歡迎所有復興航空地勤、空服員、機師、機務等第一線人員加入,行使工會團結權、保障勞工權益。聲明也指出,依照大量解僱勞工保護法第六條,事業單位進行大量解僱應與工會進行協商,但昨天竟私自召開勞資會議,意圖跳過與工會協商的程序,近300位員工要進入勞資會議現場抗議黑箱程序,竟然被公司人員推擠、踩踏,難道這就是復興航空對待員工的態度。
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